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为一连深化集团“能力提升年”专项行动，7月20日，天府矿投“先锋课堂”再启新篇。第二期培训班聚焦国企人事档案治理、合规系统建设及矿权探转采实务三大板块，约请内部营业专家授课，通过政策解读、案例剖析，周全提升干部职工专业素养与合规意识。公司各部分及四川油气、大地投资相关干部职工参训。
严标准，筑牢人事治理基本。人力资源部认真人夏雪萍驻足国企干部人事档案治理要求，系统阐释档案分类标准、审核要点及常见问题，团结典范案例比照剖析，直击资料缺失、信息有误等痛点，为参训职员厘清档案治理规范，夯实组织人事事情基础。
强合规，构建危害防控系统。审计法务部认真人李家庆以“筑牢合规新基建，护航公司高质量生长”为主题，深度解读国家合规治理政策导向，全景展示公司合规治理系统建设希望，并从危害识别、流程嵌入、合规文化培育三方面提出实操建议，助力参训职员树牢“合规创立价值”理念，护航公司高质量生长。
促转型，买通矿权增值路径。投资生长部副部长何益聚焦“从探矿权走向采矿权”这一战略课题，通过剖析矿业资产“一体两面”特征、探转采执法要件及价值提升战略，强化全员矿产资源全链条运营头脑。
学员围绕档案数字化建设、合规审查界线、矿权申报时效等议题睁开讨论。参训职员普遍反响，课程内容紧扣现实需求，兼具政策高度与实践深度，对提升事情质效具有指导意义。
“先锋课堂”是公司落实集团“能力提升年”专项行动的立异实践。下一步，公司将围绕战略妄想与营业痛点，一连优化“需求调研-精准授课-效果评估”闭环机制，为夯实人才基石、强化能力储备、推动公司高质量生长注入强劲动力。
